Рейтинг вопроса
0
+ -

Может ли директор сделать рабочий день ненормированным?

0 25
Категория:  Общество

Может ли работодатель оформить приказ, в котором указывается, что один из рабочих дней является ненормированным.

С. Суслова, Слободской

- Действующее законодательство не устанавливает определённой формы (устной или письменной), в которой работодатель отдаёт распоряжение на привлечение работника к работе за пределами рабочего времени, - пояснила Наталья Кокорева, помощник кирово-чепецкого городского прокурора, юрист второго класса. - Но в связи с тем, что такой режим работы изначально предполагает возможность привлечения работника к выполнению обязанностей за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, работодателю целесообразно письменно проинформировать работника о необходимости выполнить поставленную задачу. В этом случае необходимо оформить приказ, в котором указать фамилию, имя, отчество работника, его должность, включённую в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, и конкретный день или период привлечения работника к такой работе.

Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Смотрите также

Актуальные вопросы

Самое интересное в регионах